Responsabilité sociale d’entreprise

L’impact le plus significatif que nous pouvons avoir se réalise à travers nos fonds de placement, en utilisant notre rôle d’investisseur pour encourager un comportement positif et une plus grande transparence de la part des sociétés dans lesquelles nous investissons. Voir nos politiques d’investissement responsable pour plus de détails à ce sujet.

Dans le cadre d’un effort plus large pour soutenir des pratiques commerciales durables, nous soulignons également l’importance et les avantages d’une perspective à long terme tant auprès de la direction des sociétés dans lesquelles nous investissons que de nos clients. Nous encourageons cet état d’esprit parce que nous croyons que les entreprises qui exercent une surveillance stratégique à long terme sont mieux en mesure de construire une activité durable susceptible d’offrir des rendements plus attrayants et stables aux investisseurs et d’avoir un impact plus positif sur toutes les parties prenantes.

En tant qu’entreprise socialement responsable, QUAREO CAPITAL entend donner l’exemple. En continuant à chercher des moyens de maximiser notre impact social positif tout en prenant soin de nos parties prenantes, nous visons à apporter une plus grande valeur à long terme à nos partenaires commerciaux .

Suite à l’expansion de QUAERO CAPITAL, nous avons emménagé dans de nouveaux locaux à Genève, Londres et Paris. À chaque déménagement, nous avons cherché des bureaux offrant non seulement du confort à nos équipes mais également des caractéristiques nous permettant d’améliorer notre efficacité environnementale :

• Afin d’éliminer l’utilisation inutile de plastiques à usage unique, nous n’offrons plus d’eau potable au personnel dans des bouteilles en plastique. A la place, nous fournissons à chaque employé une bouteille en verre qu’il peut remplir aussi souvent qu’il le désire à des sources d’eau filtrée dans nos bureaux. Nous estimons qu’en éliminant les bouteilles d’eau à usage unique, nous avons réduit notre production d’environ 500 bouteilles en plastique par semaine au niveau du groupe.
• Notre siège de Genève fonctionne désormais à 100 % avec de l’énergie renouvelable et nous cherchons à faire de même dans nos autres bureaux.
• Nous encourageons activement nos employés à préférer dans la mesure du possible des vidéoconférences à des voyages d’affaires. À cette fin, nous avons investi pour chaque bureau dans la technologie de vidéoconférence nécessaire.
• Nous demandons à tout notre personnel de recycler tout le matériel possible dans nos bureaux, y compris (mais sans s’y limiter) le papier, le plastique, l’aluminium, le verre et les cartouches d’encre.
• A chaque fois que nous avons remplacé notre matériel informatique ou technologique en 2018, nous en avons fait don à la Croix-Rouge pour leur utilisation.

Nous sommes conscients que c’est grâce à l’engagement de notre équipe que nous pouvons offrir une valeur positive à nos investisseurs. Par conséquent, il est de notre responsabilité en tant qu’employeur de créer pour notre personnel un environnement positif et de soutien dans lequel ils peuvent prospérer.

La diversité de notre personnel est très importante chez QUAERO CAPITAL et notre succès continu est influencé par la grande variété d’expériences et de compétences qu’il apporte à notre entreprise. Nous veillons à ce que QUAERO CAPITAL offre des chances égales à tous nos employés et à tous les candidats, indépendamment entre autres de leur sexe, religion, race, nationalité, âge ou orientation sexuelle.

Dans le cadre de notre engagement à garantir l’égalité de traitement et de rémunération au sein de notre organisation, nous avons engagé un examen des salaires du personnel, qui sera effectué par un auditeur indépendant.

QUAERO CAPITAL soutient de nombreuses associations caritatives et causes dans lesquelles nous croyons fermement. Nous effectuons des dons annuels à :

• Colis du Coeur, qui aide la population défavorisée de Genève en distribuant de la nourriture et des produits de première nécessité.
• La Fondation EPIC, qui travaille avec des jeunes défavorisés dans le monde entier.
• SOS Enfants, qui offre un soutien psychologique et éducatif gratuit aux enfants, aux adolescents et à leurs parents.
• La Fondation Dr Henri Dubois-Ferrière Dinu Lipatti, qui contribue à la recherche scientifique sur la leucémie et autres maladies du sang.
• L’Appel de Genève, qui vise à améliorer la protection des civils dans les conflits armés.
• La Fondation pour Genève, qui crée un pont entre la communauté internationale et Genève.
• PeaceWomen Across the Globe, qui encourage la participation des femmes à la promotion de la paix.